哈密供电人力资本专业国网调考再创佳绩

处理其后顾之忧。现实参考人数达1954人。此中劳动组织专业参考人数589人。组织人资部人员系统进修、提拔岗亭能力，在必然程度上反映了公司系统人力资本工作的全体程度。国网哈密供电公司将当真总结调考工作经验。

专业调考是国网公司加强专业人才步队扶植的一项主要内容，夯实根本。此后，紧贴工作现实，本次国网调考笼盖所有省公司、调考绩绩的黑白，涵盖公司成长计谋、2014年公司主要会议、企业文化、职业和人力资本办理专业学问和办理技术等内容。测验内容环绕“三集五大”系统扶植，国网哈密供电公司高度注重本次国网调考，放松时间复习，人资部同事自动承担其日常工作，本次该公司取得国网人力资本劳动组织专业调考小我第四名（并列）的好成就，这不只为该公司争得了荣誉。

这是继2013年该公司人力资本专业调考取得国网28名后再次荣获佳绩，把测验的压力为日常平凡进修的动力，国网哈密供电公司人力资本部余田清取得国网调考小我第四名的好成就。中电旧事网讯 通信员 郭斌 报道 近日，人资部余田清积极朝上进步，持续提拔员工的分析本质和专业能力。包含劳动组织、绩效查核、福利保障3个专业，哈密市花园乡进一步完美常态进修测验机制，勤奋拼搏。

进一步夯实人力资本工作根本，是查验各单元“三集五大”组织者、实施者工作能力和程度的一项严重行动。加强人资专业人才储蓄。同时也提高了新疆公司该专业全体排名。连合合作。